พนักงานสั่งจ่ายเงินไปโดยไม่ได้รับอนุญาต จากนายจ้าง


สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเรื่องการสั่งจ่ายเงินค่ะ เรื่องมีอยูว่า ผู้จัดการคนนึง จะดูแลเรื่องฝ่าย ธุรการ และมีพนักงานคนหนึ่งเป็น พนักงานทำบัญชี ได้สั่งซื้ออุปกณ์เครื่องดูดฝุ่น โดยได้รับคำสั่งจากผู้จัดการดูแลฝ่ายธุรการ ให้ออกเงินซื้อเครื่องดูดฝุ่น ทั้งๆ ที่ผู้จัดการคนนี้ไม่มีอำนาจในการสั่งจ่ายเงินใดๆ จนกว่าจะได้การอนุมัติ จากผู้จัดการบริษัทก่อน แต่ในสัญญาจ้างแรงงานได้มีข้อตกลงอยู่แล้วว่า ห้ามพนักงานซื้อของหรือนำเงินของบริษัท ไปใช้จ่ายก่อนได้รับอนุญาติเป็นตราสารจากผู้จัดการบริษัท ดังนั้นเลยให้ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย ของบริษัทร่างจดหมายแจ้งเตือน โดยมีข้อความทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยจดหมายแจ้งเตือนได้เขียนว่่า "จดหมายแจ้งเตือนการทำงานผิดพลาด" แต่ทางผู้จัดการบริษัทได้บอกว่า ไม่ใช่การทำงานผิดพลาดแต่เป็น "การฝ่าฝืนคำสํญญา" แต่ที่ปรึกษาด้านกฎหมายบอกว่า ใช้คำว่า ผิดพลาดได้ แต่คำว่าผิดพลาดส่อนัยเหมือนการไม่เจตนาทำ แต่เราไม่รู้ว่าพนักงานเจตนา หรือไม่ ซึงกลายเป็นข้อถกเถียงว่า แค่จดหมายแจ้งเตือนพนักงานที่จ่ายเงินไปก่อนได้รับอนุญาต ถือเป็นข้อผิดพลาด แต่ทางผู้จัดการ บอกว่า ต้องเป็น การฝ่าฝืนคำสัญญา ทางดิฉันไม่รู้ว่า เราจะต้องใช้ข้อความใหน ให้ถูกต้องเพื่อ จะได้ไม่เป็นผลเสียกับบริษัทภายภาคหน้า


ผู้ตั้งกระทู้ orange (somoka-at-mac-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-07-04 16:31:43


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2870262)

คำว่า "ฝ่าฝืนคำสัญญา" ตรงมากกว่า แต่คำว่า "ผิดพลาด" ก็มีความหมายทำนองเดียวกัน แม้จะส่อไปในทางไม่เจตนาก็ตาม

 เจตนาหรือไม่เจตนาไม่ใช่สาระสำคัญ

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-07-04 21:43:03



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.