บรรจุแล้ว อายุงานไม่ถึง 120 วัน เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่


กลุ้มใจมากค่ะ  ตอนเป็นพนักงานทดลองงานความประพฤติดี  ไม่มีขาดลา มาสาย   เลยบรรจุให้ก่อนครบกำหนด  ปรากฎว่า ขาดลา  มาสาย ทั้งกิจ ป่วย  เจ้านายรับไม่ได้  จะให้ออกได้ไหมคะ  เพิ่งทำงาน HR เจ้านายถามก็ตอบไม่ได้  ถ้าให้ออกต้องจ่ายอะไรบ้าง  ต้องบอกล่วงหน้ากี่วัน(ตอนนี้อายุงาน  85  วัน)


ผู้ตั้งกระทู้ ข้าวจ้าว :: วันที่ลงประกาศ 2008-07-11 09:46:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2874629)

เมื่อทำงานติดต่อกันไม่ครบ120วันย่อมไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย แต่ก่อนเลิกจ้างควรบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30วัน

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-07-12 19:13:57



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.