|
การทำงานในวันหยุดนอกสถานที่ | |
คือว่าตอนนี้ทางบริษัทให้ผลตอบแทนของผมไปทำงานในวันหยุดและก็นอกสถานที่ เป็นค่าเบี้ยเลี้ยง 280 และค่าที่พัก 500 บาท โดยปกติถ้าคิดค่าล่วงเวลาปกติของผมอยู่ที่ 800 บาท และทางบริษัทก็ไม่จ่ายค่าล่วงเวลาให้ทางผม อย่างนี้ถือว่าขัดกับกฎหมายแรงงานหรือเปล่าวครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุริเยนทร์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-10 09:20:33 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2906446) | |
ถ้านายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้างเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีกในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำ หากคุณคำนวนได้ตามที่ผมว่าแล้วยังได้ค่าทำงานในวันหยุดไม่ครบ ถือว่านายจ้างปฏิบัติฝ่าฝืนตามกฏหมายแรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-09-12 08:52:48 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321690 |