|
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า | |
กรณีบริษัทฯจะเลิกกิจการ จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายเงิน หากบริษัทฯ มีการจ่ายค่าแรง พนง.รายวันทุกวันที่ 20 (สำหรับวันที่ 1-15 ) ของเดือน และ ทุกวันที่ 5 (สำหรับวันที่ 16- 30) ของเดือน ส่วน พนง. รายเดือน จะจ่ายทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป อยากทราบว่าบริษัทฯ ประกาศเลิกกิจการวันที่ 7 และให้มีผลบังคับในวันที่ 8 จะต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวให้กับ พนง. ทั้ง 2 ประเภท อย่างไรคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ จินนี่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-06 00:09:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2918685) | |
บอกวันที่๗ ลจ รายวันจ่ายสินจางให้จนถึงวันที่ ๕เดือน หน้า ลจ รายเดือนจ่ายถึงวันที่ ๕ข้ามไปอีกเดือนคือไม่ใช่ ๕ ที่จะถึงแต่เป็นอีก ๕ ถัดไป | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-06 13:09:05 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2918708) | |
ขอบคุณค่ะ ดังนั้นให้ถือเอาวันที่จ่ายค่าแรงไม่ใช่วันตัดงวดใช่มั๊ยค่ะ เพราะเข้าใจว่าไม่ต่ำว่า 1 งวด จึงเข้าใจว่า ลจ รายวันถึงวันที่ 31 นี้ และ ลจ รายเดือน ถึงวันที่ 30 เดือนหน้าค่ะ ข้อสงสัยอีกอย่างค่ะ ลจ รายวัน ต้องหักวันหยุดปลายสัปดาห์หรือไม่ค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จินนี่ วันที่ตอบ 2008-10-06 13:42:44 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2919321) | |
ช่วยแนะนำอีกอย่างนะคะ ไม่ทราบว่าค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าว ค่าพักร้อน ที่จ่ายนี้จะต้องคำนวณจ่ายภาษีอะไรหรือไม่ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จินนี่ วันที่ตอบ 2008-10-07 14:43:32 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321683 |