ลูกจ้างดังกล่าวเป็นลูกจ้างรายวันและเพิ่งมาทำงานวันที่ 16 เม.ย.51

คำสั่งแพทย์ที่ให้ลูกจ้างหยุดรักษาตัวตั้งแต่ 1 ธค. 51 ถึง 7 มค 52 นั้น ลูกจ้างต้องใช้สิทธิลาป่วยเพื่อรับค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้ครบ 30 วันทำงานเสียก่อน ส่วนที่เกินจึงจะขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ตามกฎหมายประกันสังคมได้

การหยุดงานตามคำสั่งแพทย์ครั้งหนึ่งไม่เกิน 90 วัน ปีหนึ่งไม่เกิน 180 วัน ปีนับตามปฏิทิน