 |
|
|
 | |
ถ้าพนักงานไม่ยินยอมหละครับ ทำได้ป่าว และอีกข้อหนึ่ง ผมถามล่วงหน้าครับ ในกรณีที่บริษัทจะเปรียนแปลงสัญญาจ้างโดยเปลียนแปลงเวลาการทำงานโดยแผนกผมนั้นทำงานงาน 12 ช ม ทำ 4 หยุด 3 โดยทั้งหมดมี 3 กลุ่ม a b c โดยเปลี่ยนกันทำงานแต่ถ้าเกิดบริษัทจะปรับลด ชั่วโมงการทำงานโดยเหลือ 2 กะ ทำ 8.5 หยุด ส อา และคัดพนักงานออกเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือเปล่าครับ และสหภาพแรงงานควรทำอย่างไรบ้างครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ วัฒน์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-09 22:00:28 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2981322) | |
แล้วถ้าบริษัทโทรไปบอกพนักงานว่าไม่ต้องมาทำให้หยุดแล้วก็ไม่ได้เซนต์ถือว่าบริษัททำผิดป่าวครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วํฒน์ วันที่ตอบ 2009-03-09 22:04:25 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (2981333) | |
| นายจ้างจะประกาศอย่างไรก็ได้ แต่จะบังคับใช้ได้หรือไม่เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากลูกจ้างไม่ไปร้องหรือฟ้อง ทุกอย่างก็จะดำเนินไปได้ตามปกติ ในกรณีของคุณถึอว่าเป็นการเปลี่ยนสถาพการจ้างแต่หากลูกจ้างลงนามยินยอมก็สามารถทำได้ตามกฎหมาย ไม่ถือว่าบริษัททำผิดกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-09 22:30:30 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322313 |
 |