เคยไปปรึกษาเรื่องการถูกลดเงินเดือนของนายจ้าง  เอาหลักฐานไปให้แต่ยังไม่ได้แจ้งให้ดำเนินการเพราะทางกรมแรงงานบอกว่าแจ้งเอาส่วนต่างคืนได้แต่ต้องระบุชื่อว่าเป็นเรา  เราเลยยังไม่ได้แจ้ง  แต่ทางกรมแรงงานได้เข้ามาที่ทำงานเราและให้ที่ทำงานทำให้ถูกต้องและเราก็เข้าไปกรมแรงงานอีก 2-3 ครั้งแต่ทางกรมแรงงานแนะนำว่าให้คุยกับนายจ้างก่อนและได้ถ่ายเอกสารไว้เป็นหลักฐานที่เราเอาไปด้วยไว้  แต่พอสิ้นเดือนทางนายจ้างเราให้เซนต์สัญญาลดเงินเดือนแต่เราไม่ยอมเราไม่ลดเรานายจ้างก็จ่ายเต็มแต่ให้เซนต์สัญญาลดเงินเดือนส่วนที่ลดให้เขียนกระดาษเซนต์รับว่าเป็นเงินพิเศษ  เท่ากับเราได้ลดเงินเดือนตอนเซนต์เขาไม่ได้บอกแต่เราบอกว่าเราได้เท่าเดิมแต่เราโง่ไปเซนต์  พอตอนเช้าเขาถึงมาบอกเราว่าเท่ากับเราได้ถูกลดเงินเดือนส่วนที่เหลือถือว่าเป็นเงินพิเศษให้เก็บเป็นความลับถ้าคนอื่นรู้แสดงว่าเราทำผิดเขาสามารถไล่เราออกได้ แล้วก็เริ่มขู่เราเรื่องระเบียบการทำงานว่าเราผิดหลายข้อนี้เตือนด้วยว่า  และยังบอกเราเป็นทำนองว่าที่เราให้หลักฐานกรมแรงงานเขารู้หมดและรู้ด้วยว่าเป็นใคร  อย่างนี้แสดงว่ากรมแรงงานบอกเขาหมด  ทั้งๆ ที่ว่าเราไปปรึกษากับให้เราพูดค่อยก่อนถ้าอย่างไงไม่พอใจให้มาฟ้องส่วนต่าง แต่ทางกรมแรงงานกับไปบอกนายจ้างหมดเอาหลักฐานให้เขาหมด ทั้งที่เรายังไม่ฟ้องแถมระบุบอกเขาหมด  อย่างนี้เราจะเอาอะไรไปสู่นายจ้างได้อีก  หลักฐานอย่างอื่นตอนนี้นายจ้างก็ระวังทุกอย่าง  แถมพยายามหาความผิดเราเพื่อจะให้เราออกโดยไม่ต้องจ้างออกเลย  อย่างนี้กรมแรงงานก็เท่ากับเอื้นประโยชน์ให้นายจ้างมากกว่าลูกจ้างสิ อยากถามความคิดเห็นว่าเราจะทำอย่างไรต่อไปเพราะกรมแรงงานคงช่วยอะไรเราไม่ได้แล้ว