 |
|
|
 | |
กรณีพนักงานได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน และได้ลาป่วยมากกว่า 30 วัน โดยทางบริษัท จ่ายค่าจ้างให้ 30 วันแล้วในเดือนถัดไป พนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดประเพณีด้วยหรือไม่ ถ้ามีสิทธิได้รับทางบริษัทสามารถนำไปจ่ายให้ภายหลังที่พนักงานกลับมาปฎิบัติงานได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ joe :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-24 15:36:41 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3034030) | |
ไม่มีสิทธิได้รับ เพราะเป็นการหยุดยาวไม่มีการทำงานในระหว่างนั้น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-26 09:20:08 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3034261) | |
ในขณะที่หยุดงานนั้นก็ถือว่ายังป่วยอยู่เมื่อป่วยก็ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-27 08:31:31 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322397 |
 |