หากคุณต้องการบรรยากาศในการเจรจาที่ดี ควรอดทนไว้ แต่ก็ควรรวบรวมหลักฐาน เช่น การบันทึกเสียง วีดีโอ การที่ผู้นำสหภาพแรงงาน ได้พูดจาหมิ่นประมาทคุณไว้ ซึ่งต้องเป็นตัวบุคคลไม่ใช่การพูดว่าแบบครอบคลุม เช่น ฝ่ายบุคคลไม่ดีอย่างนั้น อย่างนี้ ซึ่งก็ไม่ได้เฉพาะเจาะจง ก็คงดำเนินการลำบาก แต่การพูดจาพาดพิงถึงผู้บริหารระดับสูงแล้วทำให้เกิดความเสียหาย ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

หากต้องการดำเนินการภายหลัง ก็สามารถทำได้หลังจากการเจรจาสิ้นสุด แต่ต้องระวังเรื่อง การเขียนข้อตกลง เพราะสหภาพจะมีการติ่งเอาไว้ว่า บริษัทจะไม่เอาผิดทั้งทางแพ่งและอาญากับสหภาพ ซึ่งหากเขียนไว้ นายจ้างก็ไสมารถดำเนินการได้ แต่หากไม่ได้ดำเนินการในฐานะนายจ้าง ฟ้องดำเนินคดี เป็นส่วนตัวก็ยังสามารถดำเนินการได้ทั้งแพ่งและอาญา หากการหมิ่นประมาทนั้นทำให้ผู้ที่ถูกหมิ่นประมาทเกิดความเสียหาย

การเจรจาก็เป็นอย่างนี้ ไม่น่าต้องใส่ใจมาก ทางสหภาพเองต้องการผู้สนับสนุน ทางสมาชิกก็อยากได้ยินความรุนแรงเพื่อกระตุ้นความฮีกเหิม เป็นธรรมดาของผู้นำแรงงานในปัจจุบัน ที่ต้องการเอาใจมวลชน  

ขอขอบพระคุณที่ปรึกษามากครับที่ให้คำแนะนำและผมจะอดทนต่อไปครับ และไม่ใส่ใจกับคำครหาให้หัวปวดครับ ขอบคุณมากครับ