เป้นแอร์ค่ะเข้ามาเซ็นสัญญา10ปี  หมด 31/5/52  ช่วงปี51  ต้นปี ลาไม่รับเงินเดือนช่วงท้องไปเพราะแพทย์ออกใบรับรองเกี่ยวกับภาวะแท้งคุกคาม  ทำให้บริษัทไม่ได้ใส่เงินโบนัสปี50ให้  พอปลายปี51เศรษฐกิจโลกแย่แถมปิดสนามบินเจ้าของบริษัทบอกให้ช่วยกันลดค่าใช้จ่ายไม่อยากปลดพนักงาน หัวหน้าแผนกเลยมีนโยบายให้ช่วยกันลาไม่รับเงินเดือน เพื่อลดรายจ่าย เราก็ลากับเขาด้วยเพราะปกติลาแบบนี้ยากมาก ลาถึงพฤษภา52เลย จนกลางๆพฤษภาเพื่อนโทรมาบอกแผนกทำเรื่องไม่ต่อสัญญาเราเพราะแผนกพิจารณาจากคะแนน  เราได้เอฟเพราะลาหยุดมาก  งงค่ะก็แผนกบอกเองขอความร่วมมือ แต่ก็โอเคเขาไม่เอาเราก็ไป แต่งานเราเงินเดือนไม่มากไปได้เยอะตรงเบี้ยเลี้ยง(perdium ที่ได้เมื่อเราบิน)รวมแล้วรายได้ทั้งหมดต่อเดือนประมาณ70000บาทแต่ตอนจ่ายเงินชดเชยจ่ายแค่แสนกว่าเพราะเอาเฉพาะฐานเงินเดือน15000คูณ10เดือน  แต่เท่าที่ศึกษาเองจากฎีกาเก่าๆมีแอร์ฟ้องสายการบินจ่ายค่าชดเชยซึ่งศาลฎีกาวินิจฉัยตัดสินให้ perdiumหรือเบี้ยเลี้ยงเป็นค่าจ้างที่ต้องเอามาคำนวนรวมกับฐานเงินเดือนด้วย งานนี้ขึ้นศาลไกล่เกลี่ยรอบแรกทนายฝั่งบริษัทยืนยันยอดเดิม เราไม่ยอมศาลเลยนัดไกล่เกลี่ยอีกรอบโดยออกหมายเรียกผู้บริษัทที่มีอำนาจตัดสินใจมาคุยใหม่เพราะทนายบอกไม่มีอำนาจตัดสินใจ ไม่รู้มาทำไมเนี่ย  นัดเดือนหน้าต่อแต่ทราบมาว่าทางสายการบินที่เราออกมาจัดทัวร์พิเศษสำหรับบุคคลสำคัยในวงการนี้ไปต่างประเทศฟรี พูดไม่ได้ว่าพาใครแต่คงเดาได้แหละค่ะ  ทางนั้นถึงได้ขู่ว่าแพ้แน่ถ้าสู้ เราจะต้องเสียเวลา2ถึง3ปี ภาระที่มีกันคงรับไม่ไหว พยายามพูดให้รับเศษเงินแบบไม่ยุติธรรมนี้ไป พูดเหมือนศาลเลย ศาลบอกอยากให้รอมชอมกันได้ ไม่งั้น2-3ปี แพ้ชนะยังงัยไม่มีใครบอกได้ ทำงัยดีคะ เราลำบาก แต่เงินแค่นั้นทำอะไรไม่ได้จริงๆ  แล้วงานที่เราทำน่ะเสี่ยงตายตลอดเวลาทำให้บริษัทได้รางวัลหลายปีซ้อนขณะที่พวกที่ให้เราออกนั่งห้องแอร์สบายเย็นๆไร้ความเสี่ยงแบบไม่เคยเห็นคุณค่าเลย ตอนนี้อยากตายจริงๆ งานไม่มีทำต้องแอดวานซ์เงินโปะหนี้ไปมาแทบตาย  โบนัสที่ติดเราบอกไม่เกี่ยวกับเรื่องนี้จะขอก่อนก็ไม่ให้ เบาบอกรอจบคดีก่อนอย่างนี้โบนัสเราได้ดอกเบี้ยมั๊ยคะ แล้วสู้ต่อจะแพ้อย่างที่เขาขู่มั๊ยคะ ช่วยตอบหน่อยเถอะค่ะ ลูกก็มีตั้ง2คน สงสารกันหน่อยเถอะค่ะ