พนักงานไม่มาทำงาน


พนักงานไม่มาทำงาน 1 ช.ม โดยไม่ลาจะสามารถดำเนินการดังนี้ได้หรือไม่

1. ใบเตือนขาดงาน 1 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ

2. ใบเตือนขาดงาน 1 ช.ม โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

3. ใบเตือนละทิ้งหน้าที่ 1 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ

4. ใบเตือนละทิ้งหน้าที่ 1 ช.ม โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

หมายเหตุระเบียบบริษัทฯ ไม่ได้กำหนดไว้ กำหนดไว้กว้าง ๆ



ผู้ตั้งกระทู้ จา.... :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-13 08:30:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2862016)
กรณีที่สามารถทำได้ก็คือออกใบเตือนละทิ้งหน้าที่1ชั่วโมงส่วนจะหักค่าจ้างได้หรือไม่ต้องยึดตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทเป็นสำคัญ
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-06-18 16:42:15


ความคิดเห็นที่ 2 (2862836)

1. อาจเตือนด้วยวาจาก่อน โดยบันทึกไว้เป็นหลักฐาน ให้พนักงานรับทราบว่านี้ คือ ความผิด ที่เขาจะต้องไม่กระทำอีก

2. ใบเตือนละที้งหน้าที่ในการปฏิบัติ โดยไม่ปฏิบัติตามระเบียบการลา ให้ยึดหมวดการลาเป็นหลัก

ผู้แสดงความคิดเห็น HR นอกระบบ วันที่ตอบ 2008-06-20 11:11:06



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.