|
พนักงานไม่มาทำงาน | |
พนักงานไม่มาทำงาน 1 ช.ม โดยไม่ลาจะสามารถดำเนินการดังนี้ได้หรือไม่ 1. ใบเตือนขาดงาน 1 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ 2. ใบเตือนขาดงาน 1 ช.ม โดยไม่ได้รับค่าจ้าง 3. ใบเตือนละทิ้งหน้าที่ 1 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ 4. ใบเตือนละทิ้งหน้าที่ 1 ช.ม โดยไม่ได้รับค่าจ้าง หมายเหตุระเบียบบริษัทฯ ไม่ได้กำหนดไว้ กำหนดไว้กว้าง ๆ | |
ผู้ตั้งกระทู้ จา.... :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-13 08:30:18 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2862016) | |
กรณีที่สามารถทำได้ก็คือออกใบเตือนละทิ้งหน้าที่1ชั่วโมงส่วนจะหักค่าจ้างได้หรือไม่ต้องยึดตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทเป็นสำคัญ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-06-18 16:42:15 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2862836) | |
1. อาจเตือนด้วยวาจาก่อน โดยบันทึกไว้เป็นหลักฐาน ให้พนักงานรับทราบว่านี้ คือ ความผิด ที่เขาจะต้องไม่กระทำอีก 2. ใบเตือนละที้งหน้าที่ในการปฏิบัติ โดยไม่ปฏิบัติตามระเบียบการลา ให้ยึดหมวดการลาเป็นหลัก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น HR นอกระบบ วันที่ตอบ 2008-06-20 11:11:06 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321641 |