การประท้วง (แบบนี้).... ไม่ใช่วิธีการที่ถูกต้องอย่างแน่นอน:

1. หากการไล่ ผจก. ออกนั้นไม่เป็นธรรมจริงๆ ขอให้ดำเนินการตามกฎหมาย คือ ร้องเรียนแรงงานฯ หรือฟ้องศาลได้เลย

2. การประท้วงกรณีนี้ ไม่ใช่การนัดหยุดงานตามกฎหมายแน่นอน...ทำไม่ได้

3. หากประท้วงในเวลาทำงาน ถือว่าผิดวินัยฐานละทิ้งหน้าที่ แม้ว่าประท้วงนอกเวลางาน โดนข้อหาจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย หรือกระทำผิดอาญาต่อนายจ้าง (หมิ่นประมาท) สองประเด็นหลัง...เลิกจ้างได้ทันที ตกงานแน่นอน

4. กฎหมู่แบบนี้ใช้ไม่ได้ผลหรอกครับ แต่...อาจมีบ้างที่ทำให้ MDฝรั่งคนนี้เสียเครดิต ในสายตาของบริษัทแม่ แต่...อีกนั่นแหล่ะ ไม่คุ้มหรอก

5. อยากประท้วง...วันนี้วันศุกร์เจอกันที่ทำเนียบรัฐบาลดีกว่า อันนี้คุ้มแน่......แต่ต้องไปตัวเปล่านะห้ามพกพาของแข็งทุกชนิดติดตัวไปเด็ดขาด  ปากกา...ก็ไม่ได้ เพราะอาจโดนข้อหา พกอาวุธได้ เพราะ ปากกาแม้จะไม่ใช่อาวุธโดยสภาพแต่อาจใช้เป็นอาวุธ เขียนด่าใครได้ หรือเอาไว้ทิ่มแทงหัวใจ หรือร่างกาย ถึงขึ้นบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิตได้.....ว่ามั้ยครับ