พนักงานประท้วงหยุดงานขับไล่กรรมการผู้จัดการที่เป็นฝรั่งได้หรือไม่


พนักงานไม่พอใจกรรมการผู้จัดการที่เป็นต่างชาติที่ไล่ผู้จัดการฝ่ายผลิตออกโดยไม่เป็นธรรม จึงรวมตัวกันหยุดงานประท้วงหน้าบริษัทให้บริษัทแม่ที่เมืองนอกปลดกรรมการผู้จัดการ ถามว่าพนักงานสามารถทำได้หรือไม่ และฝ่ายบุคคลจะเอาผิดได้หรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ นิด (lionfish_yee-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-20 11:49:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2863008)

การประท้วง (แบบนี้).... ไม่ใช่วิธีการที่ถูกต้องอย่างแน่นอน:

1. หากการไล่ ผจก. ออกนั้นไม่เป็นธรรมจริงๆ ขอให้ดำเนินการตามกฎหมาย คือ ร้องเรียนแรงงานฯ หรือฟ้องศาลได้เลย

2. การประท้วงกรณีนี้ ไม่ใช่การนัดหยุดงานตามกฎหมายแน่นอน...ทำไม่ได้

3. หากประท้วงในเวลาทำงาน ถือว่าผิดวินัยฐานละทิ้งหน้าที่ แม้ว่าประท้วงนอกเวลางาน โดนข้อหาจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย หรือกระทำผิดอาญาต่อนายจ้าง (หมิ่นประมาท) สองประเด็นหลัง...เลิกจ้างได้ทันที ตกงานแน่นอน

4. กฎหมู่แบบนี้ใช้ไม่ได้ผลหรอกครับ แต่...อาจมีบ้างที่ทำให้ MDฝรั่งคนนี้เสียเครดิต ในสายตาของบริษัทแม่ แต่...อีกนั่นแหล่ะ ไม่คุ้มหรอก

5. อยากประท้วง...วันนี้วันศุกร์เจอกันที่ทำเนียบรัฐบาลดีกว่า อันนี้คุ้มแน่......แต่ต้องไปตัวเปล่านะห้ามพกพาของแข็งทุกชนิดติดตัวไปเด็ดขาด  ปากกา...ก็ไม่ได้ เพราะอาจโดนข้อหา พกอาวุธได้ เพราะ ปากกาแม้จะไม่ใช่อาวุธโดยสภาพแต่อาจใช้เป็นอาวุธ เขียนด่าใครได้ หรือเอาไว้ทิ่มแทงหัวใจ หรือร่างกาย ถึงขึ้นบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิตได้.....ว่ามั้ยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนไทย หัวใจเกิน 100 วันที่ตอบ 2008-06-20 16:14:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.