ถ้าเป็นเจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล มีความอึดอัดกับคำสั่งนายจ้าง เนื่องจากเห็นความไม่เป็นธรรมต่อพนักงานท่านอื่น   ตัดสินใจยื่นใบลาออก ประมาณ ยี่สิบวันก่อนวันสิ้นเดือน  แต่ตำแหน่งนี้มีอัตราเดียวเท่านั้น และได้ทำงานกับองค์กรนี้ได้เพียงหกเดือน เพราะประธานรับสมัครด้วยตนเอง และไม่มีสัญญาจ้าง มีแค่ใบสมัครงานเท่านั้น และลาออกมานานแล้วกว่าสองเดือน เพิ่งได้รับจดหมายจากทนาย(ที่อ้างว่าบรษัทจ้างมา) กล่าวหาว่า ไม่ส่งมอบงาน และขอทวงถามถึงใบสมัครงานของดิฉัน อีกทั้งเอกสารประกอบการสมัคร และกล่าวหาว่านำเอกสารออกจากบริษัท ซึ่งไม่เป็นตามคำกล่าวอ้าง

จดหมายจากทนายคนนั้น ส่งแบบลงทะเบียนมาที่บ้านค่ะ ระเบียบข้อบังคับบริษัทมีแค่ภายในไม่เคยยื่นต่อแรงงานเขตเลย ปัจจุบันได้งานใหม่แล้วค่ะ

ขอเรียนถามว่า ถ้าไม่ติดต่อกลับ เราจะมีความผิดอย่างไร อีกทั้งเท่าที่ทราบ บริษัท ได้จ้างบริษัทบุคคลภายนอก มาดำเนินการเรื่องระบบการจ่ายเงินเดือนแล้ว ด้วยค่ะ