กรณีของผม คือ ผมเขียนใบลาออกวันที่ 1 กันยา ผมต้องทำงานถึงวันที่ 1 ตุลา แต่ตัวผมไปทำงานวันสุดท้ายวันที่ 17 กันยา (เป็นพนง.รายเดือน แต่ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนง.บริษัท) ตำแหน่งงานที่ผมรับผิดชอบเป็นตำแหน่งหัวหน้า มี 2 คนเป็นผู้รับผิดชอบ ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ (เงินเดือน+ค่าตำแหน่ง+ค่าสวัสดิการ, แบบเหมาโอที)

นายจ้างระบุว่า "การลาออกของผมไม่ถูกต้อง ลาออกก่อนกำหนด ทำให้บริษัทเกิดความเสียหายในการผลิต ไม่มีการส่งมอบงาน อ้างวุฒิการศึกษาป.ตรี โดยจะหักค่าเสียงหาย โดยให้ผมเข้าไปรับเงินด้วยตัวเอง และระงับการโอนเงินเดือนเข้าบัญชี 1 งวด"

ปัจจุบันผมยังไม่ได้เงินค่าจ้าง กำหนดจ่ายเงิน สิ้นเดือนตุลา แต่ต้องไปรับด้วยตัวเอง