เนื่องจากตำแหน่งเดิม คือ BOI รับผิดชอบทั้งเครื่องจักร และ คนต่างด้าว

ที่ผ่านมาประเมินผลการทำงานได้ เอ และ บี มาตลอด ไม่เคยมีปัญหาเรื่องทำงานผิดพลาด

ต่อมาในโรงงานมีการตั้งสหภาพ ดิฉันเป็นคนค่อนข้างแข็ง แต่ยังไม่ได้ร่วมลงชื่อเป็นสมาชิก แต่ก็เห็นด้วยกับการตั้งสหภาพ

อยู่ต่อมามีการรับพนักงานเข้ามาใหม่ ในตำแหน่งดิฉัน (แจ้งคนใหม่ว่าให้ทำงานแทนดิฉัน คนใหม่รับไม่ได้ลาออกไป)

ดิฉันจึงสอบถาม MD ว่าทำผิดอะไร ถึงทำกับดิฉันแบบนี้ ผู้บริหารแจ้งว่าดิฉันทำงานไม่ได้เป้า

ดิฉันถามว่า เป้าที่ว่าคืออะไร เพื่อฉันจะได้ปรับปรุงตนเอง

ถ้าไม่งั้นก็จ้างออกเลย เพราะดิฉันรับสภาพแบบนี้ไม่ได้

ต่อมาถูกย้ายไปทำงานด้าน PRODUCTION SUPPORT คือ ช่วยฝ่ายผลิตทำงานด้านเอกสาร

แต่ไม่ได้ลดค่่าจ้าง (ตำแหน่งไม่มีอยู่แล้ว)

อยากทราบว่ากรณีนี้ดิฉันจะต่อสู้อย่างไรได้บ้างค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ