เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่


พนักงานขาดงานและโดนลงโทษและให้ใบเตือนจนครบ เกณฑ์ของกฎบริษัทฯ แล้ว ประมาณ  5  ครั้ง  บริษัทฯ สามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้นได้หรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ คนไม่แน่ใจ :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-06 09:38:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2835470)

สมารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-06-07 19:44:13


ความคิดเห็นที่ 2 (2839946)
ต้องพิจารณาว่าถ้าคุณลงโทษลูกจ้างไปแล้ว ต่อมาลูกจ้างได้กระทำความผิดซ้ำอีก จะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชย เนื่องจากการกระทำความผิดได้ถูกลงโทษไปแล้วไม่มีการกระทำความผิดซ้ำคำเตือนที่จะเลิกจ้าง เว้นแต่คุณจะลงโทษพร้อมกับคาดโทษด้วย เมื่อลูกจ้างกระทำผิดซ้ำจึงจะเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเเชย
ผู้แสดงความคิดเห็น นิติบริการ วันที่ตอบ 2008-06-09 14:39:29


ความคิดเห็นที่ 3 (2862796)

ลาป่วย 36 วัน มีวันหยุดรวมอยู่ด้วย เราจะนับการลาป่วยทั้งหนด 36 วัน หรือ นัดเฉพาะวันทำงานเท่านั้น   ช่วยอธิบายด้วย เพราะเป็นการลาป่วยเกิน 30 วัน 

ผู้แสดงความคิดเห็น put (put04-at-sanook-dot-com)วันที่ตอบ 2008-06-20 10:03:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.