การลาของลูกจ้าง


อยากทราบเกี่ยวกับการลาของลูกจ้างว่า มีนายจ้างออกกฎระเบียบว่าการลาไม่ว่ากรณีลาป่วยหรือลากิจจะถูกหักเงินค่าจ้างจากการลาโดยนำเงินเดือนที่ได้มาคิดเป็นค่าจ้างรายวันแล้วนำมาหักกับวันลา ในกฎหมายแรงงานมีกฎหมายแบบนี้บังคับหรือเปล่าคะ

(มนุษย์ที่เกิดมาเป็นลูกจ้างที่ไม่ใช่ข้าราชการไม่มีสิทธิป่วยหรื่อตายได้เลยหรือเปล่าคะ)



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างเงินเดือนน้อยแถมยังถูกเบียดเบียนอีก :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-10 16:19:27


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2844819)

ใช่ๆ เราก็โดนแบบนี้เช่นกัน ลากิจ แต่เจ้านายไม่อนุมัติพร้อมกับแทงหนังสือกลับมาว่า ให้ลากิจได้เฉพาะกรณีสำคัญมาก ๆ เช่น พ่อ แม่ เสียชีวิต ดูดูเค้าทำสิคะ เจ็บใจมาก

ผู้แสดงความคิดเห็น ทีรา วันที่ตอบ 2008-06-11 08:54:46


ความคิดเห็นที่ 2 (2862805)

สิทธิการลาต่าง ๆ จะมีกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังนั้น ขัอบังคับฯ จะต้องกำหนดตามกฎหมายแรงงานเป็นเบื้องฐานอยู่แล้ว ลาป่วยเท่าที่ป่วยจริง 30 วันทำงาน ,ลากิจตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ลาอื่น ๆ ตามกฎหมาบกำหนด ดังนั้น สิทธิการลาจะมีกำหนดพื้นฐานอยู่แล้ว หากนายจ้างกำหนดระเบียบที่ขัดต่อกฎหมาย กฎระเบียบนั้นถือว่าบังคับใช้ไม่ได้ เราสามารถแจ้งต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ในพื้นที่ที่บริษัทตั้งอยู่ได้ แต่การลาดังกล่างจะต้องเกินขึ้นจริง

ผู้แสดงความคิดเห็น HR นอกระบบ (porn1970-at-sanook-dot-com)วันที่ตอบ 2008-06-20 10:24:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.