ตรวจเจอสารเสพติดแล้วเลิกจ้าง


บริษัทฯ มีนโยบายว่า  ถ้าพนักงานท่านใดเสพสารเสพติดหรือมีสารเสพติด   นายจ้างจะเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายที่กำหนด  โดยจะไม่ส่งบำบัดรักษาตาม

บริษัทฯ สามารถทำได้หรือไม่  



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลงานเข้าอีกแล้ว :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-11 15:34:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2847801)
เลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย เนื่องจากไม่ข้อยกเว้นตามมาตรา 119 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ผู้แสดงความคิดเห็น นิติบริกร วันที่ตอบ 2008-06-12 11:48:45



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.