ตรวจเจอสารเสพติดแล้วเลิกจ้าง

ตรวจเจอสารเสพติดแล้วเลิกจ้าง
บริษัทฯ มีนโยบายว่า ถ้าพนักงานท่านใดเสพสารเสพติดหรือมีสารเสพติด นายจ้างจะเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายที่กำหนด โดยจะไม่ส่งบำบัดรักษาตาม บริษัทฯ สามารถทำได้หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลงานเข้าอีกแล้ว :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-11 15:34:37

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2847801)
เลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย เนื่องจากไม่ข้อยกเว้นตามมาตรา 119 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
ผู้แสดงความคิดเห็น นิติบริกร วันที่ตอบ 2008-06-12 11:48:45

[1]