|
เมื่อบริษัท reorganize ใ หม่ มีการลดจำนวนพนักงาน | |
เมื่อ 2 บริษัท มีการรวมตัวกันเป็นกรุ๊บเดียวกัน รวมสำนักงานทำงานเข้าด้วยกัน มีตำแหน่งงานซ้อนกัน แนะหละ บริษัทย้อมต้องหาทางลดจำนวนพนักงานลง ถึงแม้บังแก็สถาณะบริษัทไว้เป็น 2 บริษัท ในกรณีนี้พนักงานมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างในการลุกขึ้นเอาพนักงานออก พนักงานบางคน อายุใกล้ 40 ยากที่ขะหางานใหม่ได้ ช่วยชี้ทางให้ด้วย เป็นบริษัทต่างชาติทั้งสองยริษัท | |
ผู้ตั้งกระทู้ หัวหน้างงาน :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-15 09:00:18 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2785033) | |
บริษัทฯเดิมที่คุณทำงานอยู่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ตามอายุการทำงาน ในเรื่องการโอนหรือเปลียนตัวนายจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง เมื่อคุณไม่ยินยอมการโอนตัวนายจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมา วันที่ตอบ 2008-05-21 10:47:37 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2902311) | |
คุณหัวหน้างานค่ะ (เจ้าของกระทู้) เห็นว่าคุณเขียนมาถามแต่สะกดผิดเยอะมาก ๆ แนะนำว่าคุณควรตรวจสอบคำสะกดต่าง ๆ ให้ถูกต้องก่อน Post ด้วยค่ะ เนื่องจากหากเป็นการทำงานแล้วเขียนผิด ๆ เยอะมาก อาจจะมีผลกระทบกับผลงานของคุณเองค่ะ !!!!
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาอ่าน วันที่ตอบ 2008-09-03 12:14:10 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321650 |