บังคับให้พนักงานเซ็นชื่อไม่รับค่าแรง (โจ)


บริษัทต้องการสั่งหยุดวันเสาร์โดยไม่จ่ายค่าจ้างทั้งรายวันและรายเดือนและหักค่าตำแหน่งเบี้ยเลี้ยง โดยออกหนังสือมาให้พนักงานเซ็นชื่อยินยอม(บังคับ) หากมีพนักงานคนใดไม่ยอมจะถูกเรียกไปต่อว่า สั่งให้หยุดแบบนี้มา 1 ปีแล้ว โดยบอกว่าประสบปัญหาทางเศรฐกิจ ไม่มีงานเข้า อยากทราบว่าบริษัททำแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ พนักงานเรียกร้องอะไรได้บ้าง


ผู้ตั้งกระทู้ โจ :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-15 11:26:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2785120)
ตอบ ไม่ถูกต้องแน่นอน การบังคับให้ลูกจ้างเซ็นต์ชื่อนั้นไม่ผล เนื่องจากการแสดงเจตนาของลูกจ้างไม่สมบูรณ์ตามกฎหมาย เป็นโฆฆีษะ บอกล้างได้ไม่ผูกพันลูกจ้าง
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2008-05-21 11:12:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.