เวลาทำงาน โอที


คือ บริษัทตกลงจ้างพนักงาน ในตำแหน่งพนักงานขาย แคชเชียร์ ปฏิบัติงานตั้งแต่ 9.00-20.00 (เนื่องจากเป็นร้านค้าขายของ) แหละหลัง 20.00 น. ไปจึงจะคิดโอทีให้ แบบนี้บริษัทสามารถทำได้หรือไม่

กรณีพนักงานทำงานไม่เสร็จทันเวลา 20.00 น. คือทำเกินเวลา 20.00 น. โดยเวลาทำงานกลับนั่งดูทีวี เข้าเน็ต พอใกล้จะเลิกงานค่อยเริ่มทำงาน จนทำให้เกินเวลา แบบนี้ถ้าบริษัทจะไม่จ่ายโอทีได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ มือใหม่ค่ะ :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-15 14:37:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2785140)

1. การทำงานล่วงเวลาคือการที่ลุกจ้างทำงานนอกหรือเกินเวลาทำงานปกติ ดังนั้น การทำงานล่วงเวลาคือหลังเวลา 20.00 หรือ 21.00 น อันเป็นการเกินเวลาทำงานปกติของนายจ้าง

2. ต้องกำหนดให้ชัดเจนว่าบริษัทฯไม่ได้ให้มีการทำงานล่วงเวลาในวันนั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2008-05-21 11:22:31


ความคิดเห็นที่ 2 (2787331)

ขอบคุณนะคะสำหรับคำตอบ

ถ้าท่านใดที่เข้ามาอ่านมีความคิดเห็นยังไงรบกวนตอบให้ด้วยนะคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น มือใหม่ค่ะ วันที่ตอบ 2008-05-22 09:39:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.