ลาคลอดบุตร


หากมีการลาคลอดบุตร ในระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน ระบุจ่ายค่าจ้างไว้ 60 วัน แต่ทางกฎหมายให้จ่ายได้ 45 วัน หากทางบริษัทฯ จ่ายให้กับพนักงาน 45 วัน ตามที่กฎหมายระบุไว้ จะมีผลอย่างไรบ้าง


ผู้ตั้งกระทู้ พจนา :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-22 11:41:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2788893)
การจ่ายที่ถูกกฎหมายแต่ผิดระเบียบถือเป็นการผิดสัญญา ลูกจ้างฟ้องให้ปฏิบัติตามสัญญาได้
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-05-23 01:30:12



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.