ใช่ๆ เราก็โดนแบบนี้เช่นกัน ลากิจ แต่เจ้านายไม่อนุมัติพร้อมกับแทงหนังสือกลับมาว่า ให้ลากิจได้เฉพาะกรณีสำคัญมาก ๆ เช่น พ่อ แม่ เสียชีวิต ดูดูเค้าทำสิคะ เจ็บใจมาก

สิทธิการลาต่าง ๆ จะมีกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังนั้น ขัอบังคับฯ จะต้องกำหนดตามกฎหมายแรงงานเป็นเบื้องฐานอยู่แล้ว ลาป่วยเท่าที่ป่วยจริง 30 วันทำงาน ,ลากิจตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ลาอื่น ๆ ตามกฎหมาบกำหนด ดังนั้น สิทธิการลาจะมีกำหนดพื้นฐานอยู่แล้ว หากนายจ้างกำหนดระเบียบที่ขัดต่อกฎหมาย กฎระเบียบนั้นถือว่าบังคับใช้ไม่ได้ เราสามารถแจ้งต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ในพื้นที่ที่บริษัทตั้งอยู่ได้ แต่การลาดังกล่างจะต้องเกินขึ้นจริง