พนักงานไม่มาทำงาน

พนักงานไม่มาทำงาน
พนักงานไม่มาทำงาน 1 ช.ม โดยไม่ลาจะสามารถดำเนินการดังนี้ได้หรือไม่ 1. ใบเตือนขาดงาน 1 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ 2. ใบเตือนขาดงาน 1 ช.ม โดยไม่ได้รับค่าจ้าง 3. ใบเตือนละทิ้งหน้าที่ 1 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือ 4. ใบเตือนละทิ้งหน้าที่ 1 ช.ม โดยไม่ได้รับค่าจ้าง หมายเหตุระเบียบบริษัทฯ ไม่ได้กำหนดไว้ กำหนดไว้กว้าง ๆ
ผู้ตั้งกระทู้ จา.... :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-13 08:30:18

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2862016)
กรณีที่สามารถทำได้ก็คือออกใบเตือนละทิ้งหน้าที่1ชั่วโมงส่วนจะหักค่าจ้างได้หรือไม่ต้องยึดตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทเป็นสำคัญ
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-06-18 16:42:15

ความคิดเห็นที่ 2 (2862836)

1. อาจเตือนด้วยวาจาก่อน โดยบันทึกไว้เป็นหลักฐาน ให้พนักงานรับทราบว่านี้ คือ ความผิด ที่เขาจะต้องไม่กระทำอีก

2. ใบเตือนละที้งหน้าที่ในการปฏิบัติ โดยไม่ปฏิบัติตามระเบียบการลา ให้ยึดหมวดการลาเป็นหลัก

ผู้แสดงความคิดเห็น HR นอกระบบ วันที่ตอบ 2008-06-20 11:11:06

[1]