|
บทลงโทษของคนทำงาน 2 ที่ | |
พนักงานมีคำสั่งย้ายสาขาตั้งแต่ 1 ธค.นี้แต่เธออ้างญาติป่วยขอลาจนถึงปัจจุบันและโทรมาตลอดเพื่อใม่ให้ขาดการติดต่อแต่หัวหน้ายังไม่มีการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งก็ทราบมาอีกว่าพนักงานคนนี้ไปทำงานให้กับบริษัทฯอื่นอยู่ กรณีนี้บทลงโทษควรให้ออกตั้งแต่วันไหน และระงับรายได้ได้หรือไม่ ขอบคุณคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2012-12-14 13:53:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3304521) | |
การหยุดงานไปและโทรมาลาอยู่ที่หัวหน้าจะอนุมัติหรือไม่ หากไม่มีเหตุผลเพียงพอก็ไม่อนุมัติ ถือว่าขาดงานและละทิ้งหน้าที่ หากเกินกว่า 3 วันก็เป็นการละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วัน โดยไม่มีเหตุอันควร ถือว่าเป็นความผิดสถานร้ายแรง ตามมาตรา 119 (5) ยิ่งรู้ว่าไปทำงานที่อื่นด้วยก็ไม่น่าจะมีเหตุอันควร การจ่ายค่าจ้างสุดท้ายคือวันที่ 4 ธันวาคม เนื่องจากวันที่ 1-3 ยังไม่เข้าข่ายมาตรา 119(5) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-12-14 17:10:18 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321691 |