ลาป่วยโดยการส่งเมล์

ลาป่วยโดยการส่งเมล์
ดิฉันลาป่วยโดยการส่งเมล์ไปหา ผจก. ที่บริษัท เพราะไม่มีเงินในโทรศัพท์ โดยใช้เมล์ของ hotmail พอกดส่งไปแล้ว ก็ขึ้นว่าส่งแล้วเรียบร้อย และอยู่ในกล่อง ส่งออก แต่พอไปทำงาน ผจก. บอกว่าไม่ได้รับเมล์ (หรืออาจลบเมล์ทิ้งแล้วบอกว่าไม่ได้รับ) แต่ดิฉันมีหลักฐานในเมล์ของดิฉันว่าส่งไปแล้ว (มีวันที่ส่งและเวลา) แบบนี้ดิฉันสามารถเรียกร้องสิทธิได้รึเปล่าคะ หรือว่าเกิดจากความบกพร่องทางอิเล็กทรอนิคส์แล้วก็กลายเป็นไม่ได้เงินค่าแรงไป (ทั้งๆที่มีหลักฐานว่าส่งไปแล้ว) ขอบคุณค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ Latte :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-25 19:14:10

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3306736)
ระเบียบการลาป่วยต้องพิจารณาระเบียบให้ชัดเขน หากป่วยจริงและมีหลักฐานว่าป่วยก็ต้องจ่ายเงินให้ แต่หากบอกว่าไม่ได้รับ mail แล้วไม่จ่ายเงินไม่ได้ ทำได้เพียงอาจลงโทษทางวืนียฐานไม่ปฏิบัติตามระเบียบ แต่กฎหมายไม่ได้บอหว่าไม่จ่ายเงินในวันลาป่วยได้ครับ มีหลัฐานก็ยืนยันไป ซึ่ง mail ของนายจ้างก็ต้องอยู่ใน server สามารถตรวจสอบได้ว่าได้รับไหมครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-01-25 20:16:00

[1]