การทำงานของหญิงมีครรภ์


อยากทราบความหมายของพรบ.แรงงาน มาตรา 39/1 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 -06.00 น. ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด มีความหมายว่าอย่างไร

1. หากหญิงมีครรภ์มีเวลาทำงานปกติ 8.00-17.00 น. นายจ้างสามารถจัดให้หญิงมีครรภ์ทำงานทำงานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานตามปกติจนถึงเวลา 21.59 น. ได้ใช่หรือไม่ หรือไม่สามารถให้ทำงานล่วงเวลาได้เลย อ่านแล้วไม่เข้าใจขอให้ท่านผู้รู้ช่วยแนะนำด้วยครับ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ น้องใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-23 16:02:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2239456)

ไม่สามารถทำงานล่วงเวลาได้

เว้นแต่ จะเข้าลักษณะตามข้อยกเว้นของกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-04-23 21:29:14


ความคิดเห็นที่ 2 (2290730)

มาตรา 39/1หมายความว่า 1.ห้ามทำงานในช่วง22.00-06.00 น. 2.ห้ามให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาไม่ว่าจะเป็นช่วงใดๆก็ตาม 3.ห้ามมิให้ทำงานในวันหยุดทุกประเภท

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-04-27 15:34:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.