กฏหมายมาตรา16


กรณีที่ผู้บริหารชาย แสดงความเอาใจใส่ สนใจ เรื่องความสวย ความงามของพนักงานหญิงน้องใหม่หน้าตาดี และท่าทีปฏิบัติกับพนักงานหญิงน้องใหม่ผู้นี้พิเศษกว่าพนักงานหญิงคนอื่นๆในบริษัท และยังมีข้อเสนอที่จะขึ้นเงินเดือนให้ทั้งๆที่ พนักงานน้องใหม่ผู้นี้มาทำงานได้แค่ 1 เดือน  พร้อมทั้งเสนอให้ไปเลือกรถยนต์ที่ศูนย์รถยนต์แห่งใหม่ที่กำลังจะเปิดใกล้ๆกับบริษัท ถึงแม้ว่าจะไม่ได้พูดตรงๆว่าจะซื้อให้ แต่เป็นการพูดอ้อมและมีพูดหลายครั้งมาก ทำให้พนักงานผู้น้องใหม่ผู้นั้นรู้สึก อึดอัด และไม่สบายใจ และไม่แน่ใจในท่าทีของผู้บริหารชาย กรณีนี้เข้าข่ายว่านายจ้างมีความผิดกฏหมายมาตรา16 ที่ห้ามมิให้นายจ้างกระทำการล่วงเกินคุกคาม หรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้างหรือไม่ และสามารถเอาผิดกับนายจ้างได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ HR มือไหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-23 19:32:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2239593)

เข้าข่ายก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้าง

เป็นความผิดเฉพาะตัวผู้กระทำ เอาผิดกับนายจ้างไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-04-23 21:42:15


ความคิดเห็นที่ 2 (2247682)

ผู้บริหารชายเป็นกรรมการและผู้มีอำนาจในการลงนามในบริษัท ถือเป็นนายจ้างได้หรือไม่

ผู้แสดงความคิดเห็น HR มือใหม่ วันที่ตอบ 2008-04-24 11:18:50


ความคิดเห็นที่ 3 (2254940)
ถือเป็นนายจ้างในความรับผิดทางแพ่ง แต่ ในความรับผิดทางอาญายังคงเป็นความผิดเฉพาะตัว
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-04-25 00:09:46



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.