เรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลา


บริษัทฯ ผมมีพนักงานซ่อมบำรุง ซึ่งต้องออกทำงานช่วงวันหยุดและ ล่วงเวลาประจำ โดยพนักงานจะได้เป็นเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย แต่พนักงานเหล่านี้จะได้ค่าคอมมิชชั่นอยู่แล้ว จึงขอถามว่า

1.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายกรณีนี้ผิดหรือไม่ หรือต้องจ่ายเป็น OT

2. การที่พนักงานได้คอมมิชชั่นด้วย บริษัทไม่จ่ายส่วนของค่าล่วงเวลาหรือ เบี้ยเลี้ยงผิดมั้ย ?

 



ผู้ตั้งกระทู้ นิก :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-02 16:33:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2359677)

1. เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายหากเจตนาให้ตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำงานปกติและมีจำนวนไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดถือว่าไม่ผิด

2. ผิด

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-05-02 20:00:38



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.