|
ตรวจเจอสารเสพติดแล้วเลิกจ้าง | |
บริษัทฯ มีนโยบายว่า ถ้าพนักงานท่านใดเสพสารเสพติดหรือมีสารเสพติด นายจ้างจะเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายที่กำหนด โดยจะไม่ส่งบำบัดรักษาตาม บริษัทฯ สามารถทำได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลงานเข้าอีกแล้ว :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-11 15:34:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2847801) | |
เลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย เนื่องจากไม่ข้อยกเว้นตามมาตรา 119 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นิติบริกร วันที่ตอบ 2008-06-12 11:48:45 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322418 |