ReadyPlanet.com


เรียนอาจารย์ครับ เรื่องพักงานพนักงาน


 อยากสอบถามครับ. เมื่อกฏระเบียบของบริษยาว่า ถ้าพนักงานจะลาฉุกเฉิน ต้องโทรแจ้งภายในตอนกลางคืนหรือตอนเช้าก่อนแปดโมงเช้า ถ้าเกิดว่า เรามีธุระฉุกเฉินจริงๆ(สำคัญมาก)ไม่สามารถโทรลางานได้ได้ในตอนเช้า ก่อน8โมงเช้า และตอนกลางคืนก็ยังไม่รู้ว่าจะได้ลางานรึป่าว แต่พอเราได้ไปทำธุระจริงในตอนนั้น ไม่สามารถโทรลางานได้ แต่มาโทรลางานตอน8โมงครึ่งตรงนี้ทางบริษัทสามารถสั่งพักงานพนักงานได้เลยใช่ใหมครับ ไม่ต้องว่ากล่าวตักเตือนก่อนหรอครับ  เพราะตอนนี้ผมโดนพักงาน 5 วัน สาเหตุคือ โทรลางานสายแค่วันเดียว  และเป็นครั้งแรกที่โทรลางานสาย  

 



ผู้ตั้งกระทู้ Niwat :: วันที่ลงประกาศ 2017-08-13 04:05:32


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4207524)

หหากในระเบียบข้อบังคับในการทำงานอนุญาตให้ลงโทษพักงานได้ นายจ้างสามารถลงโทษได้ตามระเบียบ แม้ว่าเป็นความผิดครั้งแรก นายจ้างอาจพิจารณาหลายประเด็น การไม่โทรมาลาทำให้หาคนไม่ทัน งานเสียหาย ก็อาจเป็นไปได้

การลงโทษนี้ไม่จำเป็นค้องว่ากล่าวตักเตือนก่อน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2017-08-22 08:22:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.