|
วันลาพักร้อน | |
ที่บริษัทไม่มีวันลาพักร้อน ผู้จัดการบอกว่าให้เข้างานสายได้ไม่เกิน 9 โมงเช้า ถือว่าเป็นการพักร้อนไปในตัว ทำให้ไม่มีเวลาพักร้อน ถามว่าบริษัทผิดหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เข็มทอง ดนตรี :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-01 15:54:46 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1350855) | |
คำถามเป็นปัญหาข้อกฎหมายที่น่าสนใจ การจัดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปีเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะกำหนดวันให้หยุดวันใดก็ได้ ปัญหามีอยู่ว่า การกำหนดให้หยุดพักผ่อนประจำปีทุกวัน แต่ให้หยุดเพียงวันละประมาณ 1 ชั่วโมง (8.00-9.00 น.) ถือเป็นการจัดให้หยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายหรือไม่ ? เรื่องนี้ ควรติดตามแนวคำวินิจฉัยของศาลฎีกาต่อไป | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-02 10:38:41 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1366439) | |
ดิฉันจะทราบคำวินิจฉัยของศาลได้อย่างไร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น เข็มทอง ดนตรี วันที่ตอบ 2008-01-03 20:47:52 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321675 |