 |
|
|
 | |
กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันลาป่วยตลอดระยะเวลาที่ลาแต่ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน 1.จ่ายค่าจ้าง 30 วันทำงาน คือ บริษัท กำหนดทำงาน วันจันทร์-ศุกร์ พนักงานลาป่วยระยะยาว 30 วัน ตรงนี้จะจ่ายแค่วันจันทร์-ศุกร์ และเสาร์-อาทิตย์ไม่จ่าย ใช่หรือไม่
| |
ผู้ตั้งกระทู้ โอมคุง :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-24 11:22:47 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1427307) | |
1. ถ้าเป็นพนักงานรายวัน ก็จ่ายแค่จันทร์ - ศุกร์ 2. ถ้าเป็นพนักงานรายเดือนก็จ่ายจันทร์- อาทิตย์ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น mai วันที่ตอบ 2008-01-24 15:55:03 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (1427758) | |
ขอถามเสริมอีกนิดครับ พนักงานเป็นรายเดือน สัญญาจ้างระบุวันจันทร์-ศุกร์ ลป่วยตั้งแต่วันที่ 1-31 มกราคม 2551 จ่ายค่าจ้างแค่วันทำงานจำนวน 22 วัน ไม่นับวันเสาร์-อาทิตย์ ถูกต้องหรือไหม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น โอมคุง วันที่ตอบ 2008-01-24 19:14:19 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322411 |
 |