ครบกำหนดทดลองแล้วนายจ้างมีสิทธิเลื่อนออกไปอีกได้กี่วัน


หากบริษัทตั้งการทดลองงานไว้ 119 วันแล้ว ปรากฎว่าพนักงานมีความประพฤติไม่เหมาะสม ทางบริษัทจึงขอเลื่อนการทดลองงานต่อไปอีกจะได้อีกกี่วันจึงจะไม่มีความผิดตามกฎหมายแรงงาน



ผู้ตั้งกระทู้ boo_boo :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-03 08:34:04


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2007987)

เท่าที่ทราบมากฎหมายไม่ได้กำหนดระยะเวลาทดลองงานไว้ครับ  แต่กำหนดไว้ว่าหากเลิกจ้างหลัง 120 วันไปแล้วจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายกำหนด + ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน หรือ 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง  หากแจ้งก่อนล่วงหน้า 1 เดือนหรือ 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ก็ไม่ต้องเสียค่าบอกกล่าวล่วงหน้าคงเหลือแต่การจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายอย่างเดียวครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2008-04-03 11:04:13


ความคิดเห็นที่ 2 (2905177)

สมมุดว่าผมต่อการทดลองงานพนักงานเพิ่มจาก 90 วันเป็น120 วัน แต่ตอนนี้เหลือ 10 จะครบ 120 วัน ตามกำหนดแล้วผมแจ้งให้พนักงานทราบ แล้วจะผิดไหมครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น กร วันที่ตอบ 2008-09-09 19:33:43



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.