พักงานกับละทิ้งงาน


ระหว่างถูกพักงานเนื่องจากถุกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ลูกจ้างได้ละทิ้งหน้าที่การงานไป ถือว่าลูกจ้างกระทำผิดวินัยฐานละทิ้งหน้าที่การงานเพิ่มอีกกรณีหรือไม่ จะไล่ออกตั้งแต่วันที่สั่งให้พักงานหรือวันที่ละทิ้งหน้าที่การงาน



ผู้ตั้งกระทู้ แตงกวา :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-03 09:44:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2008108)

ขอมูลไม่ชัดเจนครับว่าหลังจากพักงานแล้วละทิ้งหน้าที่ต่อเลยหรือ หรือว่าช่วงที่ถูกพักงานทำการละทิ้งหน้าที่(การพักงานในบริษัทฯ คุณต้องมาทำงานด้วยหรือครับ) ข้อบังคับบริษัทฯ เขียนในกรณีอย่างไรครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2008-04-03 11:15:18


ความคิดเห็นที่ 2 (2009705)

ถ้าเป็นอย่างนี้ถือว่า ทำไม่ได้หรอกครับ  พักงานก็คือบริษัทฯ ได้ลงโทษและให้หยุดงานเอง  ไม่ใช่ลูกจ้างหยุดเอง  จะถือว่าละทิ้งหน้าที่ไม่ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนหนึ่ง วันที่ตอบ 2008-04-03 13:57:10


ความคิดเห็นที่ 3 (2014526)

หากลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ต่อเนื่องจากวันครบกำหนดพักงาน ต้องถือว่าลูกจ้างกระทำผิดฐานละทิ้งหน้าที่อีกกระทงหนึ่ง

 เลิกจ้างนับแต่วันพักงานไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-04-03 21:52:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.