การลาพักร้อนถ้าบริษัทไม่มีให้สามารถเอาผิดกับบริษัทได้หรือไม่


อยากทราบจริง ๆค่ะว่าเมื่อดิฉันทำงานครบ 1 ปี แล้ว ทางบริษัท ต้องมีการให้พนักงานลาพักร้อนได้ไม่ต่ำกว่า 6 วัน แต่ทางบริษัท ที่ดิฉันทำงานอยู่กลับไม่มีวันลาพักร้อนให้พนักงาน ดิฉันจึงอยากจะทราบว่า ถ้าบริษัทไม่มีวันลาพักร้อนให้พนักงาน ตามกฎหมายแล้วได้หรือไม่ และถ้าหรือถ้า ไม่ได้ บริษัทจะได้รับโทษทางกฎหมายแรงงานได้หรือไม่คะ  


ผู้ตั้งกระทู้ Thanatcha :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-06 13:59:27


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2056723)

ไม่จัดให้หยุดพักผ่อนประจำปี มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-04-06 21:18:22


ความคิดเห็นที่ 2 (2090642)
ดิฉันก็เหมือนกัน ทำงานมาเกือบ ๆ 3 ปีแล้ว  ได้วันหยุดพักร้อนแค่ 3 วันเอง แต่ทำไงได้ ต้องอดทน เพราะงานใช้ว่าจะหาได้ง่ายๆ
ผู้แสดงความคิดเห็น นายจ้างละเมิดกฎหมายแรงงาน วันที่ตอบ 2008-04-09 17:03:28


ความคิดเห็นที่ 3 (3233166)

มีบริษัทนึงที่ดิฉันทำงานอยู่ เพิ่งเข้างานได้ 3-4วันแล้วไม่สบาย หยุด 1วันพออีกวันนึงทางบริษัทไม่ให้ไปทำงานแล้วให้ฝ่ายบุคคลหาคนใหม่ คือดิฉันเข้าใจเราหยุดคุณก็หักค่าแรงไปสิ แล้วทำไมถึงทำแบบนี้ไม่เข้าใจ และอีกอย่างบริษัทนี้ไม่มีวันหยุดพักร้อนให้กับพนักงาน ไม่รู้ผ่านกฏหมายแรงงานมาได้ไง จะให้พนักงานทำงานเป็นเครื่องจักรเหรอ

ผู้แสดงความคิดเห็น ช่วยพิจารณาที วันที่ตอบ 2011-01-12 14:14:19


ความคิดเห็นที่ 4 (3238198)

ที่บริษัทก็ไม่มีพักร้อนเหมือนกันค่ะ ทำงานมาเกือนจะสามปีแล้ว 

ผู้แสดงความคิดเห็น ยยยย วันที่ตอบ 2011-02-24 13:44:19


ความคิดเห็นที่ 5 (3309252)

จะสามารถร้องเรียนที่ไหนได้บ้างคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ทิฟฟี่ วันที่ตอบ 2013-04-06 16:07:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.