สวัสดี     คุณทนาย

               บริษัทที่ผมทำงานอยู่ถูกบริษัทอื่นเข้ามาซื้อกิจการและเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง เปลี่ยนชื่อบริษัทผ่านมาหลายปีไม่มีการเซ็นเอกสารโอนย้ายหรือให้เขียนใบสมัครงานใหม่ แต่พวกผมก็ได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆเหมือนเดิมจากที่ได้รับจากบริษัทเก่ารวมทั้งนับอายุงานต่อเนื่องแต่ปัญหามีอยู่ว่าตอนนี้นายจ้างใหม่ให้พวกผมเขียนใบสมัครงานใหม่ ( ฉบับพิเศษ ) โดยมีเงื่อนไขการจ้างงานเช่นยินยอมให้นายจ้างเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน วันทำงาน เวลาพัก ย้ายตำแหน่งงาน  โอนย้ายไปทำงานกับบริษัทในเครือ ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ - วันหยุด เข้ากะ  ได้โดยไม่ต้องขอความยินยอมจากตัวพนักงานอีก  และอีกประเด็นท้ายสัญญาเขียนว่าให้ได้รับสิทธินับอายุงานต่อเนื่อง  สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆเหมือนเดิมทุกประการ แค่ไม่เขียนเรื่องค่าจ้างเท่าเดิมไว้  ชอถามว่าข้อที่ 1. เงื่อนไขการจ้างงานแบบนี้บังคับใช้ตามกฏหมายได้มั้ย        

          2. ถ้าพวกผมเซ็นยินยอมในใบสมัครงานใหม่จะมีผลทางกฏหมายให้นายจ้างมีสิทธิปรับลดค่าจ้าง ในอนาคตข้างหน้าได้หรือไม่