แม้จะเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม    แต่ถ้านายจ้างยอมจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดก็สามารถเลิกจ้างได้ ครับ

การที่นายจ้างประสพภาวะขาดทุน และมีความจำเป็นที่ต้องลดกำลังการผลิตลง และจำเป็นต้องลดคนงาน นายจ้างก็สามารถทำได้ ตามที่ม่านได้ทำหลายๆอย่างที่เห็นว่าเหมาะสม เช่น การขายเครื่องจักรที่ไม่ได้ทำการผลิต การจัดโครงการเกษียณอายุพนักงาน เพื่อทำให้นายจ้างอยู่รอด และการพิจารณาที่จะเลิกจ้างพนักงานโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ มีหลักเกณฑ์การคัดเลือกคนออก เช่น คนที่ถูกลงโทษทางวินัย คนที่ผลการประเมินอยู่ในระดับต่ำก็สามารถทำได้ หรือจะเลิกจ้างยกแผงไปเลย ยุบหน่วยงาน ก็สามารถทำได้

การที่นายจ้างพยายามช่วยเหลือลูกจ้าง ในขณะที่กำลังประสำปัญหาขาดทุน และได้เลิกจ้างโดยไม่เลือกปฎิบัติ ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม และควรปฏิบัติตามกฎหมาด้วย เรื่อง ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แม้โดนฟ้องโอกาสได้เปรียบก็มีสูง