ผมเรียนว่า น่าจะยื่นใบลาออกได้เมื่อทำตามสัญญาที่บอกล่วงหน้า 1 เดือน และอาจต้องคืนค่า welcome ให้ไป เพราะคุณไม่ได้ทำงานกับเขาแล้ว การที่คุณทำแบบนี้ นายจ้างก็คงไม่เรียกค่าเสียหายจากคุณ การทำสัญญา 1 ปีแต่มีการทดลองงานหากไม่ผ่านก็จะเลิกจ้างได้ สัญญา 1 ปีก็จะกลายเป็นสัญญาที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาครับ ทางที่ดีคุยกันก่อน หากตกลงกันได้ปัญหาก็จะหมดไป 

ขอบคุณค่ะ

แต่  1 เดือนมีบริษัทมีการอบรมให้ตั้งแต่วันที่ 1-24 เลยค่ะ นายจ้างเรียกค่าปรับจากที่ให้เราอบรมเกี่ยวกับโปรแกรมที่ใช้ในบริษัทหรือป่าวค่ะ แต่ฝ่ายบุคคลจะเน้นแค่ว่าจะออกให้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน อีกอย่างสัญญาที่เซ็นไปก็ไม่มีให้เราเลยฉบับบ จริงๆน่าจะมีสำเนาให้เราใช่ไหมค่ะ ตั้งใจว่าจะแจ้งสิ้นเดือนนี้ค่ะ

ครับ ผมเรียนว่า นายจ้างส่งไปอบรมก นายจ้างก็อาจเสียหาย ยกเว้นพิสูจน์ว่า การอบรมนั้นเป็นการอบรมฟรี เพราะเราซื้อโปรแกรมจากเขา แต่ก็มีสิทธิที่จะเรียกค่าปรับได้ ดังนั้นหากลาออกก็ควรลาออกตามระเบียบครับ สัญญา 1 ปีที่บอกมาแทบไม่มีความหมายอะไร ใจเย็นๆ ครับ