หักเงินมาสาย

บริษัทฯ หักเงินพนักงานที่มาสาย ตามที่สายจริง แต่ไม่ได้ยื่นเป็นระเบียบข้อบังคับในการทำงาน อย่างนี้ทำได้หรือไม่

ผู้ตั้งกระทู้ เมวดี :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-20 15:19:44

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1121711)
การไม่จ่ายค่าจ้างในระยะเวลาที่มาสาย หากฟังว่า เป็นข้อตกลงหรือเป็นสภาพการจ้าง แม้มิได้ระบุไว้ในระเบียบก็มีผลบังคับใช้ได้โดยชอบ
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-22 20:34:00

ความคิดเห็นที่ 2 (2864737)
บริษัทมีสวัสดิการแจกรองเท้านิรภัยให้พนักงาน โดยมีข้อกำหนดว่าพนักงานต้องทำงานในบริษัทไม่น้อยกว่า 6 เดือนหากพนักงานทำงานไม่ถึง 6 เดือนแล้วลาออกบริษัทสามารถหักเงินค่ารองเท้าพนักงานได้หรือไม่  หรือเมื่อพนักงานเข้ามาทำงานใหม่บริษัทสามารถหักเงินค่าร้องเท้าได้ก่อนหรือไม่ หากพนักงานทำงานเกิน 6 เดือนบริษัทจำทำการคืนเงินให้กับพนักงาน
ผู้แสดงความคิดเห็น GoGoGoGo (jopo2424-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-06-24 13:02:41

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล