เกษีรยอายุ ตามกฎหมายแรงงานต้องที่อายุเท่าไร


เกษีรยอายุ ตามกฎหมายแรงงานต้องที่อายุเท่าไร

ต้องอายุ 60 ปีใช่ไหม๊คะ

แต่ถ้าบริษัทตั้งกฎว่าเกษีรยอายุ 55 ปีทั้งชายและหญิง

หรือถ้าเป็น ชาย 60 ญ 55 จะผิดกฎหมายหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ คนอยากรู้ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-21 08:04:07


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1856528)

กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดอายุในเรื่องการเกษียณอายุไว้ต้องเป็นไปตามข้อตกลงหรือสภาพการจ้างระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งถ้าบริษัทตั้งกฏว่าเกษียณอายุ 55 ปีทั้งชายและหญิงสามารถทำได้แต่จะตั้งกฏให้ชายเกษียณอายุ 60 ปี หญิง 55 ปีไม่ได้เพราะขัดต่อกฎหมายแรงงานในเรื่องความเสมอภาค

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-22 00:13:02


ความคิดเห็นที่ 2 (3238418)

บริษัทฯเขียนกฎระเบียบว่าการเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุอายุ โดยบริษัทฯกำหนดเกษียณอายุพนักงานครบ55ปี ทั้งนี้บริษัทฯ อาจจะพิจารณาจ้างพนักงานต่อเป็กรณีไป แต่ไม่เห็นมีพนักงานคนไหนได้รับการเกษียณอายุสักคนทั้งๆทีอายุเกินและไม่มีการพูดคุยว่าจะเกษียณอายุ

ผู้แสดงความคิดเห็น นายสุทัศน์ (sutus_pj-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-02-26 12:50:43


ความคิดเห็นที่ 3 (3238419)

ถามว่าผิดกฎหมายหรือไม่และบริษัทฯต้องจ่ายค่าเกษียณอายุพนักงานหรือไม

ผู้แสดงความคิดเห็น นายสุทัศน์ วันที่ตอบ 2011-02-26 12:55:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.