การนับอายุงาน


ทำงานกับบริษัทมาได้ 7 เดือน ต่อมามีเหตุจำเป็นต้องลาออกไป (ไม่ได้เขียนใบลาออก) อีก 2 เดือนต่อมากลับเข้ามาทำงานอีกครั้งโดยที่ยังใช้สัญญาจ้างฉบับเดิมหลังจากกลับเข้ามาทำงานต่อตอนนี้อายุงานหลังจากกลับมาทำใหม่มี 1 ปี 5 เดือน อย่างนี้จะนับอายุงานอย่างไรคะ

นับอายุงานรวมทั้งหมด 7 เดือน + 1 ปี 5 เดือน = 2 ปี

หรือว่า

นับอายุงานตั้งแต่กลับเข้ามาทำงานใหม่ = 1 ปี 5 เดือน



ผู้ตั้งกระทู้ ปอ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-25 15:52:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1917212)

ขึ้นอยู่กับบริษัทฯ ครับหากทางบริษัทฯ ใจดีไม่ติดใจในการหายไปร่วม 2 เดือนและนับต่อให้อายุงานก็ต่อเนื่องครับ  แต่ส่วนมากแล้วจะเริ่มนับในครั้งที่เริ่มเข้ามาทำงานใหม่ครับ ในกรณีนี้ขึ้นอยู่กับนายจ้างครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-26 12:54:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.