เลิกจ้างช่วงลาคลอด


หากนายจ้างจะเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ลาคลอด โดยที่จ่ายค่าจ้างวันลาคลอดให้ 45 วันให้ สามารถทำได้หรือไม่
แล้วลูกจ้างสามารถร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ เรื่องการจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง กรณีไม่มีความผิด

การบอกกล่าวล่วงหน้าถือคำบอกกล่าวด้วยวาจา(ซึ่งบอกด้วยอารมณ์และบอกไม่แน่นอนแค่คร่าวๆว่าให้ออกตอนลาคลอดแต่ไม่รู้ว่าตั้งแต่วันที่ลาหรือหลังจากวันที่ลาคลอดครบแล้ว) หรือถือเอาจากวันที่ในหนังสือเลิกจ้าง ซึ่งนายจ้างออกให้ก่อนวันที่ลาคลอด เช่น จะลาวันที่ 1 เม.ย. แต่นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างวันที่ 28 มี.ค.

แล้วอย่างนี้จะฟ้องเรื่องค่าบอกกล่าวเพิ่มอีกได้หรือไม่คะ



ผู้ตั้งกระทู้ พร :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-25 16:04:57


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1917234)

นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ครับ แต่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดของการจ่ายค่าจ้าง จึงจะไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน บวกกับค่าชดเชยตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรจะได้รับ ในกรณีของคุณต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายตามอายุงานบวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน การบอกเลิกจ้างด้วยวาจาก็สามารถทำได้ครับ แต่ส่วนมากเค้าจะไม่ทำเนื่องจากไม่มีหลักฐานครับ  หากมีข้อสงสัยให้หารือที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานที่คุณอยู่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-26 13:01:58



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.