ยกเลิกการลา


พนักงานได้แจ้งขอลาพักร้อน,ลากิจล่วงหน้า ตามระเบียบบริษัทฯ และได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบุคคลรับทราบ แต่เนื่องจากการลาดังกล่าวยังมาไม่ถึง(ลาล่วงหน้าหลายวัน) เผอิญในช่วงเวลาดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงในการบริหารด้วยหัวหน้างานคนเก่าลาออก หัวหน้างานคนใหม่เข้ามาบริหารต่อจึงมีข้อสงสัยอยากจะซักถามว่า

1. การลาดังกล่าวชอบแล้วหรือไม่

2.หากหัวหน้างานที่เข้ามาบริหารใหม่แจ้งยกเลิกการลาโดยไม่ให้พนักงานท่านนั้นลาจะสามารถทำได้หรือไม่

3.หากพนักงานไม่มาทำงานตามที่ได้ลาไว้จะถือว่าขาดงานหรือไม่

ขอขอบคุณสำหรับคำตอบครับ



ผู้ตั้งกระทู้ โอ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-31 10:35:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1974058)

1.การลาดังกล่าวยังมีผลอยู่และชอบด้วยกฎหมาย

2.สามารถทำได้ถ้าลูกจ้างยินยอม หากลูกจ้างไม่ยินยอมไม่สามารถทำได้

3.เมื่อลาโดยชอบก็ไม่ถือว่าขาดงานครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-31 16:19:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.