มีความผิดหรือไม่


สุมมุติว่าพนักงานได้ทำงานตามเป้าที่วางไว้และตามแผนที่วางไว้ แล้วเสร็จก่อนเวลากำหนด พนักงานจึงนั่งเล่นฮอต นั่งเฉยๆ เดินไปเดินมา   จะถือว่าพนักงานมีความผิดหรือไม่ และถ้าผิดจะผิดอย่างไร


ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลหน้าใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2008-04-02 08:28:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1995249)

ทำงานเสร็จ ก็ควรจะให้พนักงานได้รีแลกซ์บ้างก็ดีนะคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นัด วันที่ตอบ 2008-04-02 10:47:58


ความคิดเห็นที่ 2 (1998946)

หากลักษณะการจ้างเป็นแบบเหมาจ่าย 8 ชั่วโมง / วัน การทำงานเสร็จแล้ว แต่เวลางานยังเหลือหัวหน้างานก็ต้องจัดสรรให้พนักงานทำงานอื่นต่อ  ยกเว้นมีข้อตกลงว่าหากได้เป้าก็ให้กลับบ้านก่อนหรืออะไรทำนองนี้ แล้วแต่ที่ครับ แต่หากถือว่าเวลาดังกล่าวเป็นเวลางานอยู่ หากพนักงานนั่งเล่นหมากฮอตก็ถือว่าผิดในข้อหาละทิ้งหน้าที่  ดังนั้นควรจะกำหนดให้ชัดเจนครับว่าจะเป็นการทำงานแบบเหมาเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา  แล้วแต่บริษัทฯ ครับ หัวหน้างานควรรีบดำเนินการครับ เป้าหมายการทำงานนั้นเราเป็นคนตั้งไม่ใช่นายจ้างเป็นผู้ตั้ง การทำเกินเป้าหมายก็เป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ได้ห้ามครับ เพราะนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้สำหรับ 8 ชั่วโมง ยกเว้นจะมีการตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่นครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2008-04-02 17:04:27


ความคิดเห็นที่ 3 (2087556)

ถ้าเป็นข้อหาละทิ้งหน้าที่  พนักงานก็จะอ้างว่าได้ทำงานเสร็จตามแผนและเป้าที่ทางฝ่ายวางแผนการผลิตได้ทำไว้  (ลูกจ้างเป็นลูกจ้างประจำ)   ก็เลยยังไม่ได้ลงโทษเด็ก   และอีกอย่างแผนการผลิตที่วางไว้ให้มันให้เวลาเยอะไป  ตอนนี้กำลังปรับปรุงแก้ไขอยู่  

ขอบคุณทุกความคิดเห็น

บุคคลหน้าใหม่

ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคลหน้าใหม่ วันที่ตอบ 2008-04-09 10:00:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.