ตำแหน่งงานเริ่มต้นอาจถือเป็นสัญญาที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามไม่อาจเปลี่ยนเป็นอื่นได้ หากข้อเท็จจริงฟังได้เช่นนั้น

แต่ตำแหน่งงานต่อไปหากไม่มีข้อตกลงยกเว้นไว้ ถือเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะเปลี่ยนได้โดยชอบ