การใช้งานเกินหน้าที่

การใช้งานเกินหน้าที่
ผมอยากทราบว่าถ้าผมทำงานมาแล้ว 20 วันแล้วอยากจะลาออกเพราะว่างานที่ผมทำนั้นไม่ตรงกับตำแหน่งที่สมัครมาอะครับ ตัวอย่าง เช่น ผมสมัครมาทำธุรการฝ่ายผลิต แต่ว่าผมต้องลงมือทำเองไม่ว่าจะเป็นหาวัตถุดิบเพื่อผลิตเอง ซึ่งมันต้องได้ยกของที หนักเป็น 30-50 กก.อะครับผมต้องการลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าผมจะได้เงินค่าทำงานรึป่าวครับ ถ้าเค้าไม่จ่ายเค้าผิดรึว่าเราผิดครับ
ผู้ตั้งกระทู้ นิฐิภัทร ป้องสีดา (poorin_111-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-20 12:44:21

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2863018)
ใจเย็นๆ น้อง.... ลาออกเป็นเรื่องเล็ก ทำได้แน่นอน งานที่ทำมาได้เงินทุกวันครับ หากไม่จ่ายผิดกฏหมายแน่นอน แต่...ทำไม ต้องไม่แจ้งล่วงหน้าด้วย กลัวอะไร (พนักงานที่รัก) คุยกันให้เข้าใจ ตกลงกันให้ดี ไม่ชอบก็ลาออก ทำแบบไทยแท้ คือไปลามาไหว้ดีกว่าแน่นอน เงินที่ทำไปได้แน่นอน แต่หากไม่บอกเค้า.... เงินได้ แต่อาจช้าเพราะลูกกั๊ก ของฝ่ายบุคคล (ผิดเล็กน้อย... แต่สะใจ!!!) มีแต่ปัญหา.....มาดี..ไปดี เถอะน้อง
ผู้แสดงความคิดเห็น HR Manager วันที่ตอบ 2008-06-20 16:28:37

[1]