|
เจ้านายขู่จะฟ้อง | |
ทำงาน 1 ปีครึ่ง มีสัญญาเข้าทำงาน ไม่เคยมีปัญหา ยื่นใบลาออก 7 เม.ย. ว่าจะออก 30 พ.ค. แต่เกิดปฎิกิริยาตั้งแต่ยื่นใบลาออก เช่น ตำหนิรุนแรงแต่หน้าคนอื่น+ลูกน้อง ทำให้อับอายหลาย ครั้ง, โทรไปด่าในวันที่ลาป่วยว่าไม่มีความรับผิดชอบ ไม่อยากให้มาทำงานอีก แต่ไม่มีคนรับงาน ต่อเลยต้องให้มาทำงาน อยากให้หยุดๆ ไปเลยด้วยซ้ำ ทำงานชุย ไม่ถูกต้อง ไม่รู้รับเข้ามาได้งัย และอีกเยอะ มีคนใหม่มาทำงาน 30/4 เลยสอนงาน/ส่งมอบงาน+เอกสารให้จนเสร็จ แล้วไม่ไปทำงานอีกเลย อย่างนี้ผิดมั้ย | |
ผู้ตั้งกระทู้ จนตรอก :: วันที่ลงประกาศ 2013-05-09 17:15:53 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3310251) | |
หากยื่นใบลาออกไปแล้ว ก็ทนทำงานอยู่ถึงวันที่ 30 พ.ค. จะดีกว่าครับ ตามใบลาออกของคุณ นายจ้างไม่ให้ออกไม่ได้ครับ เลิกจ้างก็ไม่ได้ ดังนั้นคุณสามารถไม่ไปทำงานตั้งแต่มีผลการลาออกได้เลยครับ ไม่ผิดกฎหมายอะไร นายจ้างฟ้องไม่ได้ เพราะคุณไม่ได้ทำผิดอะไร
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-09 19:09:10 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3310253) | |
แต่ตอนนี้ออกมาแล่้วคะ ไม่ไหวจริง ด่าทุกวัน พูดแย่มาก อายจนไม่อยากไปทำงาน เลยออกคะ ฟ้องได้มั้ยคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จนตรอก วันที่ตอบ 2013-05-09 19:24:01 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3310254) | |
พอจะมีหนทางช่วยได้บ้างมั้ยคะ ความอดทนมันหมดจริงๆคะ ก่อนหน้านี้ทำเพื่อบริษัททุกอย่าง ไม่มีโอที เงินเดือนแบบเหมาก้อไม่เคยบ่น ทำงานดี ตามคำส่ัง พอยื่นใบลาออกแล้ว เปลี่ยนไปเลย พยายามอดทนแล้วคะ รบกวนตอบด้วยนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จนตรอก วันที่ตอบ 2013-05-09 19:29:32 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3310273) | |
ช่วยตอบหน่อยคะ ไม่รู้จะทำไงดี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จนตรอก วันที่ตอบ 2013-05-10 11:57:01 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3310294) | |
ไม่ต้องทำอะไรในเรื่องนี้ หากเขาจะฟ้องคงห้ามไม่ได้ แต่คุณลาออกมาแล้ว ก็หางานใหม่ดีกว่าครับ หากฟ้องเรียกค่าเสียหาย คุณก็มีข้อต่อสู้ได้ครับ เพราะสอนงานแล้ว มอบหมายงานแล้ว ก็ไม่ถือว่านายจ้างได้รับความเสียหาย ใจเย็นๆครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-10 19:41:56 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322546 |