หากลูกจ้างปฏิเสธที่จะโอนย้ายไปยังนายจ้างใหม่ นายจ้างผู้โอนเป็นผู้รับผิดในค่าชดเชย หากมีการเลิกจ้าง นายจ้างใหม่ผู้รับโอนไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย

ปกติการโอนย้ายจากตำแหน่งหนึ่งไปยังตำแหน่งหนึ่งซึ่งไม่ทำให้สภาพการจ้างเดิมตำลงป็นอำนาจบังคับบัญชาของนายจ้างนายจ้างสามารถออกคำสั่งโอนย้ายได้ แต่ถ้าการโอนย้างนั้นเป็นการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างจากนายจ้างเดิมไปยังนายจ้างรายใหม่ลูกจ้างต้องยินยอมด้วยหากลูกจ้า

ยอมนายจ้างใหม่ต้องรับไปทั้งสิทธิหน้าที่ทุกอย่าง