|
จับเซ็นสัญญา | |
ตำแหน่ง R&D(วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์) พอดีได้งานใหม่เป็นผู้จัดการR&D จึงลาออก บริษัทบังคับให้เซ็นสัญญาว่าไม่ให้ทำงานในอุตสาหกรรมชนิดเดีวยกับที่บริษัท จะทำอย่างไรดีค่ะ และห้ามเผยแพร่สูตรในการผลิตด้วย ทั้งที่บริษัทไม่ได้จดสิทธิบัตรไว้ ถ้าผ่าฝืนจะฟ้องค่าเสียหาย 1 ล้านบาท รู้สึกว่าปิดกั้นอนาคตแรงงานอย่างเราค่ะ ช่วยแนะนำด่วนค่ะ ต้องเซ็นภายในวันที่ 31 -08-07 นี้แล้ว | |
ผู้ตั้งกระทู้ RD :: วันที่ลงประกาศ 2007-08-29 16:51:09 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1136673) | |
การลงชื่อในสัญญาไม่ทำงานในกิจการประเภทเดียวกับนายจ้างย่อมก่อภาระให้กับลูกจ้าง หากลูกจ้างผิดสัญญานายจ้างอาจฟ้องคดีต่อศาลได้ ลูกจ้างจึงควรคิดให้รอบครอบเสียก่อน การเปิดเผยสูตรการผลิตจะเป็นความผิดหรือไม่ เรื่องนี้มีกฎหมายว่าด้วยความลับทางการค้ากำกับอยู่ ส่วนสูตรการผลิตนายจ้างจะมีลิขสิทธิหรือไม่ ก็มีกฎหมายว่าด้วยลิขสิทธิกำกับไว้เช่นกัน หากมีลิข สิทธิแม้ไม่จดทะเบียนก็ยังคงได้รับการคุ้มครอง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-08-30 19:55:27 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1149929) | |
ถ้าบริษัทฯเดิม บังคับให้คุณเซ็นต์ก่อนออก คุณไม่ต้องเซ็นต์ เพราะ ไม่ได้ระบุไว้ก่อนรับเข้าทำงาน จะบังคับเราไม่ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปก วันที่ตอบ 2007-09-08 13:11:37 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321627 |